山东工会：真情关爱暖融融 “铿锵玫瑰”尽芬芳

原标题：真情关爱暖融融 “铿锵玫瑰”尽芬芳（主题）

山东工会以实干提升女职工的“幸福指数”（副题）

【资料图】

齐鲁晚报记者 孔令茹 通讯员 周琳华 高雪芹 王冉冉

暖心服务

擦亮“工会妈妈小屋”品牌

“自从机场有了‘工会妈妈小屋’，我们‘背奶妈妈’终于有了小小的封闭空间，太暖心了！”东营胜利机场安检护卫部一位哺乳期女职工说，“工会妈妈小屋”内冰箱、挤奶器等设施一应俱全，为特殊时期的女职工提供了一个暖心的港湾。

威海一些厂房比较分散的大企业、工业园区多点布局，建设了多个各具特色的“工会妈妈小屋”，相邻车间、企业合并使用，为女职工提供爱心服务。

在山东各地的大型商场、医院、车站、机场、公园、高速公路服务区等公共场所，到处都能看到“工会妈妈小屋”。近年来，山东省总工会聚焦孕期、哺乳期女职工休息、哺乳难题，在全省范围内大力推进“工会妈妈小屋”建设工作，目前，全省共建立“工会妈妈小屋”5159个。“工会妈妈小屋”已成为全省工会保障女职工特殊权益的特色品牌，受到了女职工和社会的广泛关注与赞誉。

目前，“齐鲁工惠”App已导入全省已建公共场所“工会妈妈小屋”的位置信息、现场图片、基本情况等，职工可随时随地“掌上”搜索，完成对“工会妈妈小屋”的快捷查找。

聚焦职工需求

爱心托管班“托”稳职工心

“多亏了公司办的暑假爱心托管班，让孩子跟着我上下班，在假期有了一个安全的去处，也解决了我们职工的后顾之忧。”8月7日，菏泽市巨野县兆明集团的女职工段淑芬说。

聚焦职工小学1-6年级子女托管需求，山东省总工会积极推动用人单位提供寒暑假托管服务，制定《山东省工会寒暑假职工子女托管班建设标准》，与省教育厅等9部门联合下发通知，加大托管工作推进力度。

2023年，山东省总工会下发《关于进一步做好寒暑假职工子女托管服务工作的通知》；开展2023年山东省工会爱心托管班推荐申报工作，将评选100家山东省工会爱心托管班，带动更多有条件的用人单位为职工提供托管服务。

全省各级工会组织因地制宜、因企制宜探索出不同的托管模式，但最终的落脚点都是实实在在地解决职工的“急难愁盼”。五年来，全省共开办寒暑假托管班4254期，托管职工子女11.9万人。数字的背后，彰显出山东各级工会想职工之所想、急职工之所急、解职工之所难的生动实践，传递出工会“娘家人”的温暖。

汇聚榜样力量

助力女职工建功立业

“只要肯用心、肯钻研、肯付出，在化工装置的钢铁丛林中，一样能绽放女性的从容、美丽和担当！”山东华鲁恒升化工股份有限公司首席主任技师孙一倩在2023年山东省巾帼劳模事迹报告会中，倾情讲述了自己从一线工人成长为“全国技术能手”“齐鲁大工匠”的成长历程，奋进的故事深深打动了在场的每一位观众。

汇聚榜样力量，传递巾帼匠心。近年来，山东各级工会以接地气、暖人心的方式，开展巾帼劳模事迹报告会、女职工建功立业“双十佳”等系列活动，宣传推广优秀女职工的先进事迹，凝聚榜样的力量。

在关注女职工身体健康方面，2022年，省总工会与省卫健委联合下发通知，大力推动女职工宫颈癌、乳腺癌筛查工作，每年为全省各市10000名新就业形态女性劳动者和困难企业女职工“两癌”筛查提供资金补助。

下一步，山东各级工会将紧紧围绕工会女职工工作主责主业，在加强思想政治引领上见实效,在助力女职工建功立业上再发力，在推动解决“急难愁盼”问题上出实招，进一步增强女职工关爱服务工作实效，凝聚起全省女职工的巾帼智慧和力量。

为新就业形态女性劳动者进行免费“两癌”筛查。

山东省总工会始终秉持以职工为中心的工作导向，不断创新服务方式，拓宽服务领域，做实服务内容，以真情实措为全省女职工办实事解难题，把关爱服务女职工工作抓到细处、做到深处、落到实处，当好女职工的“娘家人”“贴心人”，以实干提升女职工的“幸福指数”。

来源：齐鲁晚报